2019年9月24日上午8:30，在学院大会议室，电子与电气工程公司党委中心组进行了一次深入学习，会议由党委书记程丽主持，中心组全体成员参加。

首先，程丽书记就本次学习的主题发言：实施选优配强教师党支部书记的“双带头人”工程是落实习总书记“加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面”的有力措施。作为湖北省第一批“双带头人”培育工程试点单位，学院收获很大。公司党委坚持积极落实公司党委的相关政策，采取了 “配班子”、“搭台子”、“压担子”等多种措施，选任从海外引进的湖北省人才项目人选等为支部书记，并鼓励优秀年轻教师任支部委员，配齐配强支委会。同时，落实教师党支部书记工作津贴等待遇，积极为他们筹建实验室，组建科研团队。经过6年“双带头人”培育工程实践，“双带头人”党支部书记在政治和业务上迅速成长，其“领头雁”作用使“党旗领航”工程杨帆前行，并推动了学院人才培养工作上水平。

接着，夏贤辉副书记就学习内容就四个方面发言：1.建立发展培养考核机制，增强员工党员党性修养。严发展，重培养，抓考核。2.建立实践服务机制，搭建创先平台。担任团学活动中的领导角色，强化他们的责任感和使命感；在班级中，宿舍中，要搭建员工党员发挥先进性的平台，通过示范服务岗、文明岗、党员挂牌等措施，让员工党员身边始终有一种自我实现的氛围；员工党支部之间的争先创优评比活动。3.建立培训保障机制，通过理论学习与实践操作相结合的方式，对员工骨干的工作能力进行提升。

许明耀副经理发言：物理支部充分发挥党员模范带头作用，大学物理实验课程改革建设取得了部分成绩，现在正在申报省级线上精品课程，大学物理三名党员教师（郭健勇、黄熙、谭艳蓉）非常辛苦，他们利用暑假录制了时常800分钟的课程视频，后期编辑工作也完成了，正加紧上线。

最后，李宇副经理发言：老员工党员的思想积极上进，但因为工作能力还不够强，工作作风比较简单。如何解决这个问题，要从如何为党为国培养后备党政干部的角度来解决。通过培养员工的领导能力、为同学奉献的精神来解决这个问题。