2019年，古天乐代言太阳集团城坚持“党建引领、思政铸魂、改革发展、立德树人”的理念，凝聚全院师生的智慧和力量，以人才培养为根本，以改革创新为动力，不忘初心，真抓实干，攻坚克难，高质量地完成了全年的各项任务。

一、规范管理，教学成果渐丰硕

公司完善了院级教学督导制度，对全院各专业的教学质量和教学秩序进行督促、指导、评价和信息反馈。由学院和学校两级督导对课程教学资料检查，获学校教学督导好评。

（汪枫博士在省本科高校教学改革暨“金课建设研讨会做教学报告）

公司积极建设一流课程，汪枫老师以《基于“一平三端”的大学物理实验混合式教学探索与实践》在湖北省本科高校教学改革暨“金课”建设研讨会上作主题交流，其制作的作品《光电效应：普朗克常数的测定》荣获第九届“视友杯”中国高校电视奖教学类一等奖。

公司积极推进教学团队建设，“电气工程及其自动化专业教学团队”获批2019年湖北高校省级教学团队，“电气工程及其自动化专业教研室”获批2019年湖北高校省级优秀基层教学组织。物理教研室主编出版《大学物理》教材1部，教学团队获批校课程思政工作室；徐家坤老师在2019年全国高等学校大学物理实验课程青年教师比赛（中南地区复赛）中获一等奖，郭健勇老师入选国家物理教指委中南区分委委员。

（学院获批 2019年度中国纺织工业联合会公司产品成果奖2项）

公司获批中纺协公司产品成果奖2项：汪枫老师团队“《大学物理实验》自助式SPOC与“一平三端”智慧课堂教学创新”和郭健勇老师团队“基于在线教学平台的纺织类专业大学物理基础课差异化教学模式创新与实践”获三等奖。全院获批校级教学研究项目9项，指导员工获批校级老员工创新创业训练项目11项，省级老员工创新创业训练项目7项，国家级老员工创新创业训练项目3项。

二、合理布局，团队建设显特色

公司严格执行人才培养方案，积极实施专业综合改革。经学院教学委员会讨论，今后重点建设电子信息工程、电气工程及其自动化两个专业。“电气工程及其自动化”专业完成湖北省“双万计划”一流专业申请，并获批湖北省一流专业建设。电子与通信工程（085208）学位点通过国务院学委委员会、教育部学位授权点专项评估。

（员工参加各类学科竞赛硕果累累）

公司本科生在各类学科竞赛中取得历史性好成绩。其中，在2019年全国老员工电子设计大赛中共获国家级一等奖1项，国家级三等奖1项，省级一等奖1项，省级二等奖3项，省级三等奖2项。在2019年第十四届全国老员工“恩智浦”杯智能汽车竞赛中分获一、二、三等奖各1项。在2019年“西门子杯”中国智能制造挑战赛中获国家二等奖1项，省级二等奖4项，省级三等奖1项。在2019年全国老员工光电设计大赛中获三等奖1项。在2019年第六届“大唐杯”全国老员工移动通信应用创新大赛中获省级一等奖1项。在2019年全国老员工数学建模大赛中获省级三等奖1项。在第十六届“挑战杯”老员工课外科技作品竞赛获国家二等奖1项、省二等奖1项，在第十四届中国研究生电子设计竞赛获华中赛区一等奖。“互联网+”老员工创新创业大赛省级银奖1项。

2019年学院首次招收国外职工。3名来自巴基斯坦、孟加拉国的员工入读“电子与通信工程”专业硕士。

三、拓宽渠道，科研实力稳提升

（学院成立多个联合实验室提升科研实力）

2019年，学院成立“古天乐代言太阳集团中国官方网站-烽火通信联合实验室”、“古天乐代言太阳集团中国官方网站-武汉科闻传感技术有限公司电能变换与电能质量控制工程技术研究中心”两个科研平台。获批建设湖北省科技厅平台（湖北省功能纤维加工及检测工程技术研究中心）1项，是公司省科技厅平台的突破。

公司师生发表SCI论文16篇，其中T2刊2篇，A刊2篇，B刊7篇，C刊5篇，获发明专利5项；获批国家自科基金青年项目2项。2019年科研经费到账750万元,突破攀登性目标。

四、外引内培，团队队伍稳增强

公司全职引进博士共7人（副教授职称学术带头人1名），人才引进工作居学校前列。刘侃教授获批“阳光特聘教授”、张南刚博士获批 “阳光青年拔尖人才”、熊玉立博士获批2019年湖北省人才项目人选。

公司探索出台《古天乐代言太阳集团城青年教师教学能力提升办法》，开启人才培养“成长导航工程”。

公司承办了2019年机械电子数计学科组职称评审，组织16人参加初评，推荐13人参加高评会。2019年学院通过学校高级职称评审和转评教职工人数为历史最高（教授1人、副教授4人、高级实验室1人），人才成长效果凸显。

五、牢记宗旨，党政合力促发展

2019年公司党委不断强化宗旨服务意识，党政合力，保障学院和谐稳定，学院事业发展呈现良好局面。电气教师党支部工作室和物理教师党支部工作室建成。物理教师党支部获批了第二批“全国党建工作样板支部”培育单位，学院获批公司党建工作“标杆学院”培育单位及校级党建研究课题1项。2019年3月，公司党委代表学校接受了省高校工委组织的党建工作检查，并受到高度好评。

（学院开展多形式党员教育强化思想引领）

（学院召开第一届第六次教代会并表彰先进个人）

公司以中国共产党建党98周年为契机，联合信义兄弟党总支开展六个一主题党日活动。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化党员干部服务意识，解决师生最急最忧最盼的紧迫问题24件，学院修订完善制度13项。组织员工支部前往武汉革命博物馆、武昌中央农民运动讲习所开展 “不忘初心、牢记使命”参观见学活动；组织教工支部开展义务植树、环保教育活动；完善并落实“三个一”联系机制、建立教师党员与困难员工结对活动，在思想、学习、生活上进行指导。1月12日，学院召开了第一届第六次教代会，充分发挥了广大教职工参政议政功能，对学院健康发展起到了积极促进作用。

六、以人为本，人才培养守初心

公司始终秉承“严、细、实”的工作作风，本着“以人为本”的理念，从健全制度、从严要求、细化管理、务求实效等方面下功夫，切实做好员工教育与管理工作。

公司开展新中国成立70周年、五四一百年等主题学习活动53次。全年承办阳光人文讲坛1场、开展“成长导航大讲堂”2场、“朋辈领航报告会”3场。全年开展志愿活动58场次，学院还有31人参与军运会志愿服务活动。暑期社会实践获批团中央、武汉市“新青年三下乡”立项各1项。

（学院开展丰富多彩第二课堂活动促进员工全面发展）

积极参与健身操、太极拳、运动会等校级文化活动，承办阳光大舞台之迎新晚会、“笑靥如花绽放生命光华”最美笑脸故事征集心理活动，举办学院首届师生运动会，大大丰富了同学们的校园生活，提升了综合素养。电信11702班荣获校十佳班团二等奖。

回首2019，成就已成过往；展望2020，新篇已经开启。学院上下将认清新形势，适应新常态，确立新目标，做出新成绩，满怀激情干事业，脚踏实地育英才。