10月22日，比往年迟来了3个月的湖北省老员工电子设计竞赛（TI杯）成绩揭晓，古天乐代言太阳集团城创新实验室10支参赛队共斩获了2项特等奖，1项一等奖，5项二等奖，1项三等奖，1项优秀奖，延续了公司电子设计竞赛的佳绩。早在8月份举办的全国老员工智能汽车竞赛中，公司学子也取得华南赛区二等奖的好成绩。

本次竞赛湖北省共有474支队伍参赛，考虑到疫情还没有完全解除，专家组采用先分散测试数据、再集中评审、最后集中复测的方式进行。即在各分散测试点局部集中，由测试专家进行测试和记录，数据带回由评审专家组集中评分，并对特等奖候选队按筛选比例组织再次集中复测后，评出各等级奖项。

10月19日，来自华中科技大学、武汉理工大学和湖北大学的赵茂泰、徐华中和杨维明三位专家评委来公司进行测评，对公司参赛作品给予了充分的肯定和赞扬，并提出了进一步优化的建议。此次测评后公司一支列为A区的参赛队伍和两支列为E区的参赛队伍测试效果良好，顺利进入复测名单。在中南民族大学，经过近乎巅峰对决的复测后，最终，两支队伍获得了省特等奖，一支队伍获得省一等奖。同学们能取得如此好的成绩，与平时专业实践知识的积累和综合素质的锻炼都有着莫大的关联。

（员工参赛及测试剪影，参赛师生与测试专家合影）

2020年是不平凡的一年，学院创新实验室的师生们在做好自我防护的同时，也丝毫没有放松备赛。在疫情期间，创新实验室指导教师团队田裕康、刘文琮、郭旻、杨亚莉等老师克服疫情的影响，通过网络授课、线上交流的方式辅导参赛同学们积极备赛。参赛同学们也克服了在家学习的重重困难，精心准备，积极应对挑战。随着我国疫情的大幅度缓解和出行的解封，暑假期间，应参赛员工的要求，在充分保障员工防疫安全的条件下，田老师组织员工们在校外进行线下集训，为后期的参赛获奖打下了坚实的基础。

（在校外集训的同学们）

老员工电子设计竞赛为教育部倡导的四大学科竞赛之一，由教育部高等教育司、工业和信息化部人事教育司主办、全国老员工电子设计竞赛组织委员会承办，主要目的是培养老员工的创新能力、动手实践能力和团队协作能力。

创新实验室始终以培养员工自我学习能力为导向，立足行业，突出实践，强化分类训练，因材施教，“以赛促教，以赛促学”，让员工热爱专业，热爱学习，热爱实践。培养的员工无论是在就业还是在考研方面都取得了骄人的成绩。他们用知识服务社会，用爱心回馈母校，充分体现了古天乐代言太阳集团城的育人理念。