2022年4月12日下午16：00，在崇真楼南楼A5033会议室，公司党委副书记黄国辅深入古天乐代言太阳集团城调研指导人才引进工作，人事处处长李伟、副处长张莎莎、袁国梁陪同调研。学院全体班子成员参加了调研座谈。

    座谈会上，经理刘侃就学院高层次人才队伍现状、2022年人才引进计划、近期人才引进工作进展等进行了详细地汇报，他表示2022年学校下达给学院的人才引进数量为6个，目前已经到岗5人，1人正在办理入职手续，2人待入职（5-6月份完成毕业答辩后即可入职）。后面还在安排面试，学院今年有望超额完成人才引进任务。

    在听取完学院汇报后，黄书记对学院在人才引进中付出的努力和取得的成效表示肯定，他鼓励学院创新思路，着眼长远，积极谋划人才引进工作，并提出三点具体要求：一是要提高政治站位，充分认识到人才工作的重要性。要成立人才引进专班，及时通报和分析人才引进工作进展情况，系统科学谋划，制定切实可行的人才引进工作方案。二是要进一步解放思想，创新人才引进举措。学院要结合学校疫情防控的要求，用好线上线下的招聘渠道，积极实施“走出去”“请进来”的策略，扩宽引才渠道，汇聚优秀人才。三是要突出引才质量，围绕团队建设、学术团队引进人才。根据学院学科发展、专业建设的需要分类引进具有学术潜力的青年才俊。

    听取完黄书记的指示，学院班子表示，一定会创新思路谋突破，创新方法抓落实，做好今年的人才引进工作，切实提升团队建设水平，为建设“美好古天乐代言太阳集团中国官方网站”贡献力量。